einfach. doppel.

einfach. individuell.

Pferdegestütztes Coaching

Horse Assisted Coaching (HAC) -  individuell. einzigartig. BESONDERS.

Führung beginnt mit Klarheit – über sich selbst, über andere und über die Wirkung des eigenen Handelns.
Das pferdegestützte Coaching bietet Führungskräften und Teams eine praxisorientierte und außergewöhnlich effektive Möglichkeit, diese Klarheit zu gewinnen.
Pferde reagieren unmittelbar auf menschliches Verhalten. Sie spiegeln Authentizität, Präsenz und Kommunikation ohne Bewertung – direkt, ehrlich und unverfälscht. Diese Form der Rückmeldung ermöglicht präzise Selbstreflexion und fördert Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und innere Haltung.
Das pferdegestützte Coaching eröffnet Führungspersönlichkeiten und Teams einen Zugang zu authentischer Führung, klarer Kommunikation und bewusster Zusammenarbeit.

Pferdegestütztes EinzelCoaching*:

Die Themen und Dauer des pferdegestützten EinzelCoachings werden individuell mit dem Teilnehmer besprochen und auf ihn abgestimmt.

PferdeCoaching " Basic"
Dauer: 3 Stunden
Anzahl der Teilnehmer: Mind. 4 Personen
Inhalt:
Herausgearbeitet wird hierbei die Anforderung des Teilnehmers in Hinblick auf seine Souveränität, Gelassenheit und Authentizität:
Ein Pferd sucht instinktiv Führung und fordert diese auch heraus, so dass der Teilnehmer durch direkte Aktion und  Reaktion  des Pferdes in seinem persönlichkeitsorientierten Verhalten angesprochen wird und somit ein Veränderungsprozess in der tieferen Ebene angegangen werden kann.
Ziel:
Das eigene Ich und die innere Einstellung zu reflektieren, zu überdenken und durch eine Einstellungsmodulation die selbst aufgebauten Grenzen zu überwinden. Durch die sensible Wahrnehmung der Pferde wird dem Teilnehmer zunächst sein Wirken direkt gespiegelt, so dass eine Sensibilisierung auf die eigenen Körpersprache und Kommunikation erfolgt. In Gruppensettings wird das Zusammenspiel zwischen dem eigenen Wirken und dem eigentlichen Wollen besprochen, reflektiert und geübt, so dass direkt ein Umlegen der Erkenntnisse auf das (menschliche) Umfeld geschieht.

*Buchungsoption für das Einzelcoaching und Premium: Eine Zusammenfassung und Analyse der Ergebnisse des jeweiligen Teilnehmers, um die Ergebnisse des PferdeCoachings und der Supervision nachhaltig zu sichern.

PferdeCoaching "Premium"*

Speziell für (angehende) Trainer & Coaches, Teamleiter oder Führungskräfte

Dauer: 4 Stunden
Anzahl der Teilnehmer: Mind. 4 Personen
Inhalt & Ziel**:

Führungskompetenz & Persönlichkeitsentwicklung

Während der  Arbeit mit und am Pferd, werden die Teilnehmer mit einer "One-to-One" Supervision vor Ort begleitet und erhalten ein direktes Feedback auf ihr Handeln und Wirken.
Das insgesamt intensivierte Auseinandersetzen mit dem eigenen Gefühls- und Verhaltensmuster unterstützt den Teilnehmer im Finden neuer eigener Wege, um sein derzeitiges Level der Fähigkeit Ziele zu definieren und diese umzusetzen zu erhöhen.
Führung ist immer geprägt von Verstand und Emotion, von Aufgaben und Beziehung. Das Formulieren von klaren Leistungserwartungen und Zielen ist dabei unumgänglich, ebenso das Einfordern von sehr guten Leistungen und das Vertrauen in deren Erbringung. So bedarf es Lob, aber auch die Fähigkeit, konstruktive Kritik zu äußern. Das damit in Zusammenhang stehende Reflektieren der Stärken und Schwächen und in weiterer Folge das Eliminieren der Schwächen und das Herausheben der Stärken, lässt genau jene Führungskompetenz entstehen, die Erfolge und Motivation schafft. Dieser Punkt wird verstärkt im PferdeCoaching herausgearbeitet - durch Einzel- aber auch Teamsettings.



** Die Themen im PferdeCoaching Premium beziehen sich auf:

Positive Führung vs. Unterordnung – Was sind wertschätzende Grenzen?, Gruppendynamik erkennen und situationsbedingt handeln - Wahrnehmungsfähigkeit steigern, Führungskompetenz erweitern - authentisch Führen, Verbale und nonverbale Sprachelemente bewusst einsetzen - die 4 Komponenten des Feedbacks  - Aufgaben und Anliegen klar formulieren, Spiegelneuronen und ihre Funktion, Selbstbild vs. Fremdbild, Umgang mit Widerständen und Hindernissen, von der Selbstsicherheit zum Selbstbewusstsein zum Selbstvertrauen, Auf- und Ausbau der sozialen und emotionalen Kompetenz, sowie der personalen Kompetenz/ der Persönlichkeitsmerkmale.