Die gemeinsamen Ziele und das bewusste gemeinsame Streben danach, führen ein Team zum Erfolg! Basis hierfür liefern eine gesunde Gruppendynamik und ein positives Arbeitsklima, die durch die Kommunikation und Konfliktregualtion zwischen den Mitarbeitern untereinander, aber vor allem zwischen den Mitarbeitern und Leader maßgeblich gesteuert werden.   Die Arbeitsprozesse,  Strukturen,  Werte und auch die Kultur wirken zudem immer in einem Team und können dementsprechend negative Aus- und Einwirkung haben, die das zusammen und vor allem miteinander Arbeiten oftmals vor gewaltige Herausforderungen stellt.

Ich biete:

• aktive Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
• Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung.
  

Durch gezieltes "aus dem System herausdenken", werden neue Antworten und innovative Lösungen bei (anstehenden) Herausforderungen initiiert und zukünftige alternative Handlungsoptionen erarbeitet und zwar von jedem einzelnen Mitglied des Teams. In einer immer komplexer werdenden Welt ist es von größter Bedeutung, dass wir uns im Team wirkungs- und kraftvoll als Gestalter unseres Lebens definieren.

Was sind die Ziele von Supervision?

PROFESSIONALITÄT
· Reflexion und Erweiterung der beruflichen und persönlichen Kompetenz
· Verbesserung des Arbeitsklimas und der Koordination
· Optimierung von Kooperation, Teamfähigkeit und Leitungskompetenz
· Auseinandersetzung mit und Klärung von Rollen, Aufgaben und Funktionen
· Formulierung von Arbeitszielen und Entwicklung von Strategien

QUALITÄTSSICHERUNG
· Berufliche Weiterentwicklung
· Förderung von Ressourcen und Optimierung des Kräfteeinsatzes
· Verbesserung der sozialen Kompetenz
· Reflexion berufsethischer Fragen
· Theorieentwicklung und Weiterentwicklung des Berufsbildes

KRISENMANAGEMENT
· Begleitung in Krisensituationen
· Verständnis für außergewöhnliche Belastungen
· Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen
· Adäquater Umgang mit Stressquellen
· Prävention von Burnout & Mobbing